Gardons à l’esprit qu’une maison de retraite est un établissement comme un autre et que les règles de sécurité des maisons de retraite doivent être respectées de même que dans tout autre établissement où se regroupe un nombre important de personnes.
Les directeurs des maisons de retraite du Nord l’ont bien compris et organisent régulièrement des sessions de formation sur la sécurité destinées à tenir leurs équipes en alerte et prêtes à réagir à tout problème qui surviendrait. Pendant deux ans, c’est tout le personnel des maisons de retraite nordiques qui suivra, par petits groupes, une formation incendie et sauvetage d’urgence.
Un programme chargé pour ces professionnels de la personne âgée : théorie et exercices pratiques se succèdent. Afin que l’efficacité soit la plus importante possible en cas d’incendie, le personnel est formé directement sur « site » et apprend à vivre son quotidien de soignants en maison de retraite d’une toute autre manière.
Nous rencontrons là une équipe de Lille occupée à arpenter les couloirs de la maison de retraite dans laquelle elle œuvre au quotidien. Le personnel sui avec attention les paroles de l’instructeur afin de repérer et d’apprendre à connaître les équipements de sécurité disponibles. La procédure à adopter en cas d’incendie est déjà connue et c’est tout le personnel, des cuisines aux soignants en passant par les équipes techniques et de nettoyage qui écoute avec attention.
Ses sauveteurs en herbe ont droit à des simulations de chambres en feu et apprennent également comment évacuer de manière efficace un résident. Car les problématiques liées au sauvetage d’une personne âgée ne sont pas les mêmes que celles liées au sauvetage d’une personne alerte sur ses jambes.
Tout y passe et le personnel et les pensionnaires des maisons de retraite ne s’en trouvent que plus rassuré.
Espérons cependant que ces formations ne deviennent pas cas réels de sitôt !
Les directeurs des maisons de retraite du Nord l’ont bien compris et organisent régulièrement des sessions de formation sur la sécurité destinées à tenir leurs équipes en alerte et prêtes à réagir à tout problème qui surviendrait. Pendant deux ans, c’est tout le personnel des maisons de retraite nordiques qui suivra, par petits groupes, une formation incendie et sauvetage d’urgence.
Un programme chargé pour ces professionnels de la personne âgée : théorie et exercices pratiques se succèdent. Afin que l’efficacité soit la plus importante possible en cas d’incendie, le personnel est formé directement sur « site » et apprend à vivre son quotidien de soignants en maison de retraite d’une toute autre manière.
Nous rencontrons là une équipe de Lille occupée à arpenter les couloirs de la maison de retraite dans laquelle elle œuvre au quotidien. Le personnel sui avec attention les paroles de l’instructeur afin de repérer et d’apprendre à connaître les équipements de sécurité disponibles. La procédure à adopter en cas d’incendie est déjà connue et c’est tout le personnel, des cuisines aux soignants en passant par les équipes techniques et de nettoyage qui écoute avec attention.
Ses sauveteurs en herbe ont droit à des simulations de chambres en feu et apprennent également comment évacuer de manière efficace un résident. Car les problématiques liées au sauvetage d’une personne âgée ne sont pas les mêmes que celles liées au sauvetage d’une personne alerte sur ses jambes.
Tout y passe et le personnel et les pensionnaires des maisons de retraite ne s’en trouvent que plus rassuré.
Espérons cependant que ces formations ne deviennent pas cas réels de sitôt !
